你好。校招这么多年都是有违约金设置的，一般是一个月月薪。现在已经进化到不需要违约金了么。

第585条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情向对方支付一定数额的违约金，人才公司协议怎么签也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。不能，业后必签协议吗你的学档案还在学校，护士协议我们写甲方的吗 学档案对于你以后参加工作学调档， 政审。

签一个协议辅导员有多少提成

这些协议都是具有法律效力的，如果学生想要违约必要付出一定金额的赔偿才行，如果学生没有想好要不要去这个公司工作，还是不要随便签署。 其是打算考公、考研的学生。达厚50 应届业生，蜜雪冰城转让第协议已经签了协议，求违约过.详解.谢谢~~ - 寒亭区驱动: ___ 每个学校的违约流不同的；需咨询就业指导中心或辅导员。

一位学姐在签订协议的时候没有仔细看协议内容，不签协议书档案去哪里了协议中明确有违约赔偿条款，因为没有看清，学姐以为只是辅导员要统计就业率用的。协议的违约金是有上限的，用人单位不可能漫天要价。如果一方提出违约金过高，一般以业生一个月的工资为标准量。 如果企业方违约。

在社会一步步向前发展的，可以跟学校要两份协议吗很多场合都离不了协议，签订协议能够最的保障自己的合法**。协议到底怎么写才合适呢。就是辅导员反复地去说服他们，签署用人单位的“协议”。总体来说“协议”的存在，对学生起着非常重要的保护作用。

一般认为，协议违约金为一个月实工资为最佳或入职后一个月正式工应付工资或企业能证明的损失数额。如果协议没有注明关于违约相关金额，可以不用交。很多高校生对协议的概念并不清楚，在辅导员和公司的催促下懵懵懂懂的就直接签了。但其实签了之后就代表学生和企业有了工作合约，是要去公司工作的。如果不去的话。

“协议”违约需要赔偿违约金不假，但是也要分具体的情 其一，合同中没有提到违约赔偿金。“协议”有些会注明需要赔偿5000元违约金。下载关于协议违约金这一篇文章.doc 以下内容仅代表宏伟律师观点，小编我表示支持. 先给解决思路: 1.用人单位要你赔违约金。

协议对学校辅导员的好处

对于些业学生来说，由于求职心切草草的签约了单位，之后又有更好的单位，如果想要和新单位签约，就要和之前的单位毁约，这里就涉及到一个违约的问题。签订协议看似没有任的影响，但其实作为一名过来人想要告诉大家，最好不要随便签订协议，先看清楚相关的规定再签订协议。 如果在协议上面写着需要“赔付违约金”。